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Image de couverture de la page Bilan de compétences de Myskillboost.com

Bilan de compétences

Un accompagnement personnalisé vers la définition d’un projet professionnel en accord avec vos besoins et aspirations, et en adéquation avec les évolutions du marché du travail. Il vous permet d’explorer, de découvrir de nouvelles opportunités et vous redonne ainsi la liberté de vos choix.

Un personnage perplexe devant des graphique. Il a besoin d'un bilan de compétences.

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

C’est une plongée approfondie dans l’analyse de vos compétences, aptitudes, motivations et valeurs. Il vise à évaluer votre parcours professionnel passé, identifier les compétences acquises et explorer les horizons futurs.

Les objectifs du bilan de compétences sont multiples :

Connaître vos compétences : identifier vos compétences techniques, comportementales et transversales acquises au fil du temps

Définir vos aspirations : clarifier vos objectifs professionnels, vos motivations et vos valeurs pour une meilleure adéquation avec votre environnement de travail

Réorienter votre carrière : explorer de nouvelles perspectives professionnelles et envisager une reconversion si nécessaire

Un bonhomme stylisé est confus dans la choix à entreprendre sur sa carrière professionnelle. Il hésite. Accompagnement? coaching? rester à son poste?
Déroulement du bilan de compétences

Le déroulement du bilan de compétences :

Un entretien Initial avec un consultant certifié pour définir vos attentes, vos objectifs et le cadre du bilan personnalisé

L’exploration de vos compétences à travers une analyse approfondie de votre parcours professionnel, vos formations, vos expériences et compétences développées

Une évaluation personnelle : l’examen de vos aptitudes, centres d’intérêt et valeurs personnelles visant à approfondir la connaissance de soi

La construction de votre ou de vos projets professionnels par la mise en lumière des compétences à transférer et à développer pour répondre à vos objectifs

L’élaboration d’un plan d’action concret pour renforcer vos compétences identifiées et atteindre vos objectifs professionnels

Les avantages du bilan de compétences :

L’orientation professionnelle : vous aider à prendre des décisions éclairées

Le développement personnel : favoriser la connaissance de soi et la confiance en vos compétences

La gestion de carrière : anticiper vos évolutions professionnelles et adapter votre parcours

L’adaptabilité : faciliter l’ajustement aux changements et aux nouvelles exigences du marché du travail

Deux personnages face à face ont une idée au cours du bilan de compétences.

Le bilan de compétences constitue ainsi un investissement précieux dans votre développement professionnel. Une opportunité de découvrir vos potentiels, de valoriser vos compétences et de dessiner un parcours professionnel épanouissant. En choisissant activement de vous engager dans cette démarche, vous devenez l’acteur de votre carrière de façon positive et durable.

Deux formules

Exploration Premium

Aller plus loin dans la découverte et le changement

2 700 €*


15 heures d’entretien

10 séances d’1h30

Accord Confiance

Vous conforter dans vos projets

1 800 €*


9 heures d’entretien

6 séances d’1h30

Pour en savoir davantage > Lire le programme.

*Ces tarifs ne comprennent pas les frais inhérents à l’éventuelle location d’un local, bureau ou autre lieu permettant la réalisation d’entretien en présentiel.

Logo Qualiopi

Mes clients sont-ils satisfaits ? 

Deux personnages contents de leur bilan de compétences, agitent des drapeaux.
Satisfaction

100% des clients ont donné une note de satisfaction globale
entre 8 et 10 sur 10.

Recommandation

100% des clients me recommandent auprès de leur entourage
(notes entre 8 et 10 sur 10).

Cette activité ayant été lancée récemment, ces résultats sont basés sur 1 bilan réalisé en 2024.
Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois : 0